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企業(yè)文化的形成是一個(gè)漫長的發(fā)展過程,是要靠企業(yè)有意識的培育和塑造,并且不斷地延續(xù)、發(fā)展強(qiáng)化。
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企業(yè)行為文化是企業(yè)經(jīng)營作風(fēng)、精神風(fēng)貌、人際關(guān)系的動(dòng)態(tài)體現(xiàn),也是企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀的折射。
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直線職能制中的職能部門對下級業(yè)務(wù)部門有直線指揮權(quán)。
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