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獲得質(zhì)量體系認(rèn)證是取得客戶配套資格和進(jìn)入國際市場的敲門磚,也是企業(yè)開展供應(yīng)鏈管理很重要的依據(jù)。
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薪酬是員工為企業(yè)提供勞動所得的各種貨幣與實(shí)物報酬的總和。它包括:工資、獎金、津貼、提成工資、勞動分紅、福利等。
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員工招聘是按照企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃及人力資源規(guī)劃的要求把優(yōu)秀、合適的人招進(jìn)企業(yè),把合適的人放在合適的崗位。
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