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問答題
【簡答題】簡述績效薪酬的概念。
答案：
績效薪酬是以員工的工作業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)支付的薪酬，支付的唯一根據(jù)或主要根據(jù)是工作成績和勞動效 率。但是在實際中，由于績效的定量...
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問答題
【簡答題】對薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析的方法有哪些？
答案：
對薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)分析可采用以下方法：
（1）數(shù)據(jù)排列法；
（2）頻率分析法；
（3）趨中趨勢...
（1）數(shù)據(jù)排列法；
（2）頻率分析法；
（3）趨中趨勢...
問答題
【簡答題】簡述關(guān)鍵績效指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)水平的種類，并說明為什么要對關(guān)鍵績效指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)水平進(jìn)行有效控制。
答案：
KPI的標(biāo)準(zhǔn)水平種類包括：
（1）先進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)水平，包括本*行業(yè)先進(jìn)水平，國內(nèi)同類企業(yè)的先進(jìn)水平，國際同類企業(yè)的...
（1）先進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)水平，包括本*行業(yè)先進(jìn)水平，國內(nèi)同類企業(yè)的先進(jìn)水平，國際同類企業(yè)的...
