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集團公司《關于進一步轉(zhuǎn)變機關作風、強化工作落實的四條規(guī)定》明確指出,實行集團公司文件“誰制定、誰落實”制度。今后不準下責任不明確、不完善、無法操作的文件。對集團公司制定下發(fā)的各類文件,必須剛性執(zhí)行、剛性考核、剛性兌現(xiàn)和問責。
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集團公司《關于進一步轉(zhuǎn)變機關作風、強化工作落實的四條規(guī)定》明確指出,為杜絕機關管理中的好人主義、官僚主義、形式主義,促進機關工作作風轉(zhuǎn)變,集團公司各類檢查、考核必須以寫實形式公開通報,點名道姓,不得遮遮掩掩,不要怕得罪人。
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集團公司《關于嚴禁用公款為配偶、子女及親友體檢的通知》明確強調(diào),為貫徹中央關于作風建設和廉潔自律有關規(guī)定,推進解決“四風”問題的具體化、制度化。集團公司明文規(guī)定:嚴禁用公款為配偶、子女及親友體檢;對違反規(guī)定的,領導干部本人一律先免職,并視情節(jié)予以黨政紀處分
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