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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述戰(zhàn)略性薪酬管理與執(zhí)行力、競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系
答案：
戰(zhàn)略性薪酬管理直接影響著、制約著執(zhí)行力、競(jìng)爭(zhēng)力的大小。
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述執(zhí)行力和競(jìng)爭(zhēng)力、核心競(jìng)爭(zhēng)力的概念
答案：
執(zhí)行力是指組織、團(tuán)隊(duì)以及員工個(gè)人貫徹執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的總體能力。
競(jìng)爭(zhēng)力是指組織所擁有的在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述戰(zhàn)略性薪酬管理的內(nèi)容
答案：
戰(zhàn)略性薪酬管理包括薪酬策略、薪酬體系、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬水平、薪酬關(guān)系及其相應(yīng)的薪酬管理制度和相應(yīng)的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。
