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員工被確診患有職業(yè)病后,根據(jù)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的意見(jiàn),安排其醫(yī)治或療養(yǎng)后被確認(rèn)不宜繼續(xù)從事原工作的,應(yīng)在確診之日起的()內(nèi)由人力資源管理部門將其調(diào)離原工作崗位,另行安排工作。
A.一個(gè)月
B.兩個(gè)月
C.半年
D.一年
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單項(xiàng)選擇題
《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度》規(guī)定,對(duì)長(zhǎng)期外委單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的開(kāi)展情況進(jìn)行監(jiān)督的部門是()。
A.人力資源管理部
B.工會(huì)
C.安健環(huán)管理部
D.其他各部門
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單項(xiàng)選擇題
《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度》規(guī)定,在廠()及以上的外委單位每年應(yīng)組織接觸職業(yè)病危害的員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢,并將體檢結(jié)果報(bào)安健環(huán)管理部備查。
A.一年
B.半年
C.兩年
D.三年
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