多項選擇題

《安徽農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)工作人員違規(guī)行為處理辦法》規(guī)定，征信管理中，有下列（）行為之一的，給予核減績效，通報批評處理；情節(jié)較重的，給予降低薪酬系數(shù)，警告至記過，待崗處理；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過至留用察看，解除勞動合同處理。

A.未按規(guī)定建立征信內(nèi)控制度、問責(zé)制度和應(yīng)急處置機(jī)制的
B.未按規(guī)定辦理用戶的創(chuàng)建、停用和啟用的
C.未對用戶進(jìn)行有效管理或未及時登記、報備用戶信息的
D.違規(guī)創(chuàng)建公共用戶的

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多項選擇題

《安徽農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)工作人員違規(guī)行為處理辦法》規(guī)定，信貸統(tǒng)計中，有下列（）情形之一的，給予核減績效，批評教育；情節(jié)較重的，給予降低薪酬系數(shù)，警告處理；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記過，待崗處理。

A.未按規(guī)定向主管部門報送數(shù)據(jù)的
B.報送數(shù)據(jù)不及時、不準(zhǔn)確、不真實(shí)、不完整的
C.未執(zhí)行保密規(guī)定，越權(quán)訪問，泄漏相關(guān)信息的

多項選擇題

《安徽農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)工作人員違規(guī)行為處理辦法》規(guī)定，有下列（）行為之一的，給予核減績效，通報批評、誡勉處理；情節(jié)較重的，給予降低薪酬系數(shù)，警告至記過，待崗、調(diào)整職務(wù)（崗位）處理；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過至留用察看，解除勞動合同處理。

A.違規(guī)向關(guān)系人發(fā)放優(yōu)于其他借款人同類條件貸款的
B.對關(guān)聯(lián)人多頭授信、超比例授信，新增貸款直接或間接用于關(guān)聯(lián)人歸還貸款本息的
C.發(fā)放以貸收息、跨區(qū)域、超授信額度貸款的
D.發(fā)放貸款用于繳納單位信貸業(yè)務(wù)保證金的和置換墊款的

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