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對(duì)員工處分,應(yīng)嚴(yán)格按程序辦理。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)收到的反映員工的信訪舉報(bào)和問(wèn)題線索,按照公司監(jiān)督執(zhí)紀(jì)有關(guān)規(guī)定和程序辦理。對(duì)其他違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題,應(yīng)按照下列程序辦理:調(diào)查、審議、申辯、決定、擬文、執(zhí)行。
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撤職是指對(duì)擔(dān)任管理職務(wù)的人員按撤銷(xiāo)現(xiàn)任職務(wù)處理,并按降低一個(gè)以上(含一個(gè))職務(wù)層次另行確定職務(wù),一般不得確定為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);不擔(dān)任管理職務(wù)的人員按待崗處理。
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降級(jí)是指對(duì)擔(dān)任管理職務(wù)的人員按降低一個(gè)職務(wù)層次處理;不擔(dān)任管理職務(wù)的人員按降低一個(gè)及以上崗級(jí)處理。
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