單項選擇題

員工績效評估結(jié)果申訴制度的主要控制點確定應(yīng)由（）簽字確認(rèn)員工申訴調(diào)查結(jié)果。

A.員工直接上級、員工本人、員工直接上級的上級領(lǐng)導(dǎo)
B.人力資源部經(jīng)理、員工本人、員工直接上級
C.人力資源部經(jīng)理、員工直接上級、員工直接上級的上級領(lǐng)導(dǎo)
D.員工直接上級、員工直接上級的上級領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)人

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單項選擇題

在績效面談時，應(yīng)做到（）。

A.緊湊安排面談時間
B.更注重過去而不是未來
C.使用中性化的語言
D.使用封閉式的問題

單項選擇題

“BEST反饋”專用于績效反饋中的（）。

A.暗示方式反饋
B.指令式反饋
C.負(fù)面反饋
D.指導(dǎo)式反饋

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員工績效評估結(jié)果申訴制度的主要控制點確定應(yīng)由（）簽字確認(rèn)員工申訴調(diào)查結(jié)果。

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在績效面談時，應(yīng)做到（）。

“BEST反饋”專用于績效反饋中的（）。

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員工績效評估結(jié)果申訴制度的主要控制點確定應(yīng)由（）簽字確認(rèn)員工申訴調(diào)查結(jié)果。

在績效面談時，應(yīng)做到（）。

“BEST反饋”專用于績效反饋中的（）。