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單項選擇題

崗位分析、崗位設計不包括（）

A.員工招募
B.員工甄選
C.員工績效目標
D.員工評價

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單項選擇題

薪酬政策的變動是改變人力資源供給的重要手段，如提高加班工資，可激勵員工增加加班時間，從而增加人力資源（）的供給。

A.崗位量
B.工作量
C.需求量
D.勞動量

單項選擇題

績效薪酬在薪酬結構中有著（）作用。

A.基礎
B.決定性
C.重要
D.不重要

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