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崗位分析、崗位設計不包括()
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B.員工甄選
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薪酬政策的變動是改變人力資源供給的重要手段,如提高加班工資,可激勵員工增加加班時間,從而增加人力資源()的供給。
A.崗位量
B.工作量
C.需求量
D.勞動量
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單項選擇題
績效薪酬在薪酬結構中有著()作用。
A.基礎
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