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多項(xiàng)選擇題

在員工合理化建議的操作方法中哪些情況人力資源部可以將建議視為無(wú)效建議不交付與審議（）。

A.申報(bào)內(nèi)容只偏重于批評(píng)而無(wú)具體改進(jìn)內(nèi)容
B.不簽真實(shí)姓名和部門
C.詳細(xì)說(shuō)明改進(jìn)意見(jiàn)及具體辦法
D.說(shuō)清楚建議事由、原因及其作用、目的、意義

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多項(xiàng)選擇題

以下涉及到員工援助計(jì)劃內(nèi)容的是（）。

A.某企業(yè)每月組織防震演練
B.某企業(yè)在公司設(shè)立24小時(shí)開(kāi)放空間
C.某企業(yè)為員工組織大型相親活動(dòng)
D.公司設(shè)立專門的心理咨詢服務(wù)中心

多項(xiàng)選擇題

職業(yè)健康檢查的目的正確的是（）。

A.崗前體檢：入職員工是否有職業(yè)禁忌
B.在崗體檢：在崗員工是否有職業(yè)病疑似和職業(yè)禁忌
C.離崗體檢：離崗員工是否有職業(yè)病疑似，有效規(guī)避企業(yè)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)
D.響應(yīng)國(guó)家政策