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成功的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)是個(gè)人、上級(jí)管理人員和組織協(xié)調(diào)努力的結(jié)果,其中人力資源管理部門是規(guī)劃制定中的主要角色,上級(jí)管理者給予指導(dǎo)和鼓勵(lì),而組織則要提供資源和渠道。
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員工職業(yè)生涯規(guī)劃雖涉及到員工本身、上級(jí)主管和組織,但職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)由員工個(gè)體來完成
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判斷題
職業(yè)生涯管理是指組織或個(gè)人把個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合,對(duì)決定個(gè)人職業(yè)生涯的個(gè)人因素、組織因素和社會(huì)因素等進(jìn)行分析,制定有關(guān)對(duì)個(gè)人一生中在事業(yè)發(fā)展上的戰(zhàn)略設(shè)想與計(jì)劃安排。
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