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績(jī)效考評(píng)是管理系統(tǒng)的一個(gè)環(huán)節(jié),是著眼于過去績(jī)效的管理方法。
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現(xiàn)代績(jī)效關(guān)注的是員工工作結(jié)果、工作行為和員工素質(zhì)三者的統(tǒng)一。
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人力資本與人力資源只是不同學(xué)科的不同稱謂,實(shí)為同一概念。
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