A.工作氣氛趨于緊張,團(tuán)隊(duì)士氣明顯下沉 B.團(tuán)隊(duì)各方面問題逐漸顯露出來(lái) C.成員之間各自為陣,缺乏溝通 D.成員之間會(huì)因?yàn)閭€(gè)人利益、任務(wù)目標(biāo)和角色定位等產(chǎn)生爭(zhēng)論和沖突
A.各成員還沒有團(tuán)隊(duì)意識(shí),互不信任 B.成員缺乏清晰的工作目標(biāo)和工作職責(zé),缺少有效的溝通 C.團(tuán)隊(duì)成員既興奮又緊張,想盡快展現(xiàn)才能但又不知從何下手 D.成員之間相互了解,彼此信任
A.這一階段是事物發(fā)展的必然歸宿,所以沒有什么方法可以讓進(jìn)入衰退階段的團(tuán)隊(duì)重新煥發(fā)出活力 B.設(shè)定更高的目標(biāo)是拯救進(jìn)入衰退階段的方法之一 C.團(tuán)隊(duì)成員自我感覺良好,并逐步喪失斗志和激情 D.在這一階段,團(tuán)隊(duì)管理者最好能招納新人,補(bǔ)充新鮮血液