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問答題
【簡答題】用人單位可以和勞動者約定多久的試用期？
答案：
依據(jù)《勞動合同法》第19條的規(guī)定，用人單位可以在勞動合同中和勞動者約定試用期，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不...
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問答題
【簡答題】訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)具備那些基本條款？
答案：
依據(jù)《勞動合同法》第17條之規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；...
①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；...
問答題
【簡答題】用人單位什么情況下應(yīng)該與勞動者訂立無固定期限勞動合同？。
答案：
①依《勞動合同法》第14條之規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
②勞動者在該用人單位...
②勞動者在該用人單位...
