- 搜標題
- 搜題干
- 搜選項
多項選擇題
各級行應采取有效措施，著力加強內勤行長管理能力、履職能力培養(yǎng)。通過（）等多種形式，明確內勤行長的角色定位，剖析典型風險案（事）例，傳導風險防控要求，交流先進工作經驗，促進內勤行長隊伍素質和能力整體提升。
A.集中面授
B.脫產進修
C.跟班實習
D.崗位交流
