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單項(xiàng)選擇題

《淮北礦業(yè)2019年績(jī)效考核管理辦法》規(guī)定，綜采安拆分公司工作面安拆勞務(wù)單價(jià)為（）萬(wàn)元／標(biāo)準(zhǔn)面，可按勞務(wù)收入60%提取工資。

A.120
B.125
C.130
D.115

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單項(xiàng)選擇題

單位主要負(fù)責(zé)人年薪按集團(tuán)公司年度考核結(jié)果1.0倍兌現(xiàn)，原則上副職年薪按主要負(fù)責(zé)人標(biāo)準(zhǔn)的80%、副總師年薪按主要負(fù)責(zé)人標(biāo)準(zhǔn)的（）核定。

A.60%
B.64%
C.70%
D.80%

單項(xiàng)選擇題

《淮北礦業(yè)2019年績(jī)效考核管理辦法》規(guī)定，對(duì)盈虧、成本等經(jīng)營(yíng)考核數(shù)據(jù)弄虛作假的，查實(shí)金額在在1000萬(wàn)元以上的，給予單位主要負(fù)責(zé)人（）、分管負(fù)責(zé)人降職處分。

A.組織約談
B.行政記過(guò)
C.行政記大過(guò)
D.降職處理

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