單項選擇題

很多企業(yè)將一些人力資源管理活動和服務(wù)加以外包，以提高人力資源管理的有效性。但（）不能成為組織實施人力資源服務(wù)外包的理由。

A.外部伙伴有能力以更低的成本提供相關(guān)產(chǎn)品或服務(wù)
B.外部伙伴有能力以更高的效率提供某種人力資源服務(wù)
C.它使企業(yè)的直線管理人員不再需要承擔(dān)人力資源管理職責(zé)
D.它有助于公司人力資源管理者更多地關(guān)注企業(yè)的戰(zhàn)略性人力資源管理活動

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單項選擇題

一個組織的（）幫助其回答了這樣一些問題：組織將要到哪里去競爭？即組織應(yīng)當(dāng)選擇何種經(jīng)營業(yè)務(wù)以及應(yīng)當(dāng)進(jìn)入哪些領(lǐng)域？

A.組織戰(zhàn)略
B.競爭戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.成長戰(zhàn)略

單項選擇題

有效的人力資源管理對一個組織能夠做出的最重要貢獻(xiàn)體現(xiàn)在（）。

A.吸引大量優(yōu)秀人才
B.幫助組織實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)
C.降低企業(yè)人工成本
D.改善企業(yè)形象

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很多企業(yè)將一些人力資源管理活動和服務(wù)加以外包，以提高人力資源管理的有效性。但（）不能成為組織實施人力資源服務(wù)外包的理由。

你可能感興趣的試題

一個組織的（）幫助其回答了這樣一些問題：組織將要到哪里去競爭？即組織應(yīng)當(dāng)選擇何種經(jīng)營業(yè)務(wù)以及應(yīng)當(dāng)進(jìn)入哪些領(lǐng)域？

有效的人力資源管理對一個組織能夠做出的最重要貢獻(xiàn)體現(xiàn)在（）。

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很多企業(yè)將一些人力資源管理活動和服務(wù)加以外包，以提高人力資源管理的有效性。但（）不能成為組織實施人力資源服務(wù)外包的理由。

一個組織的（）幫助其回答了這樣一些問題：組織將要到哪里去競爭？即組織應(yīng)當(dāng)選擇何種經(jīng)營業(yè)務(wù)以及應(yīng)當(dāng)進(jìn)入哪些領(lǐng)域？

有效的人力資源管理對一個組織能夠做出的最重要貢獻(xiàn)體現(xiàn)在（）。