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組織在實際開展培訓需求調(diào)查時,最好不要單獨使用一種方法,多種調(diào)查方法應(yīng)結(jié)合使用。
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判斷題
運用交談法進行培訓需求調(diào)查無法得到全面的資料和自發(fā)性回答。
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