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名詞解釋

績效（反饋）面談

答案：是指績效結果反饋者與被考評人之間共同針對績效評估結果所做的檢視與討論。

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【簡答題】簡述績效反饋的步驟。

答案：制定績效面談計劃；做好績效面談準備；被考評人述職；考核人對被考核人預評估；考核責任人與被考核人雙向溝通；有分歧，提請仲裁...

績效反饋根據(jù)被考核者的參與程度為三種：（）。（）反饋是最接近傳統(tǒng)的反饋模式，對大多數(shù)管理者來說，他們最習慣這種方式。（）反饋以教與問相結合為特點，這種方式同時以管理者和員工為中心，管理者對所反饋的問題更感興趣。（）反饋的特點是以問為主，以教為輔，完全以員工為中心；管理者要對員工回答的內容感興趣，較少發(fā)表自己的觀點，而且?guī)椭鷨T工獨立找到解決問題的辦法。按照反饋的（）分類，績效反饋分為（）和（）。

答案：指令式、指導式、授權式；指令式；指導式；授權式；內容和形式；正式反饋；非正式反饋

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