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判斷題

勝任模型的組成四大要素不是能力，經(jīng)驗(yàn)，知識，素質(zhì)。

答案：錯誤

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能力管理是人力資源管理人員識別各崗位能力要求、保證各崗位能力達(dá)標(biāo)的結(jié)果。

答案：錯誤

某企業(yè)明年計(jì)劃生產(chǎn)的產(chǎn)品總?cè)蝿?wù)量是15萬件，工人平均的生產(chǎn)效率為每天生產(chǎn)20件（或勞動產(chǎn)量定額），工人的年平均出勤率為95％，該企業(yè)工人的定編人數(shù)為30。

答案：錯誤

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