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單項選擇題
行為描述式面試是基于行為的連貫性原理發(fā)展起來的面試方式，是一種采用專門設(shè)計的問題來（）的結(jié)構(gòu)化面試方法。
A.了解應(yīng)聘者過去在特定情況下行為
B.了解應(yīng)聘者在設(shè)定情景下如何反應(yīng)
C.預(yù)測應(yīng)聘者未來對特定情況的反應(yīng)
D.評價與比較應(yīng)聘者的某種心理素質(zhì)和空缺職位所期望的行為模式
