多項(xiàng)選擇題

組織設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)的評(píng)估階段，如采用利益相關(guān)者評(píng)價(jià)法，其優(yōu)點(diǎn)在于（）。

A.在目標(biāo)達(dá)成情況難以衡量時(shí)非常有用
B.綜合了產(chǎn)出目標(biāo)、資源獲取、人力資源開發(fā)等思想
C.可在適應(yīng)性方面全面反映組織的效果
D.同時(shí)考慮了組織內(nèi)部因素和環(huán)境因素
E.考慮了組織的社會(huì)責(zé)任

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多項(xiàng)選擇題

按照企業(yè)生命周期理論，當(dāng)企業(yè)處于規(guī)范化階段的特點(diǎn)是（）。

A.重點(diǎn)在于及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)
B.高層管理要向下授權(quán)
C.組織分層不明顯
D.工作程序化
E.需要?jiǎng)?chuàng)建跨部門的管理團(tuán)隊(duì)

多項(xiàng)選擇題

人力資源需求預(yù)測(cè)的定量分析方法主要包括（）。

A.計(jì)算機(jī)模擬
B.人力資源學(xué)習(xí)曲線分析
C.人力資源成本分析
D.人力資源發(fā)展趨勢(shì)分析
E.總體需求結(jié)構(gòu)分析

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組織設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)的評(píng)估階段，如采用利益相關(guān)者評(píng)價(jià)法，其優(yōu)點(diǎn)在于（）。

你可能感興趣的試題

按照企業(yè)生命周期理論，當(dāng)企業(yè)處于規(guī)范化階段的特點(diǎn)是（）。

人力資源需求預(yù)測(cè)的定量分析方法主要包括（）。

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按照企業(yè)生命周期理論，當(dāng)企業(yè)處于規(guī)范化階段的特點(diǎn)是（）。