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衡量培訓(xùn)效果的標(biāo)準(zhǔn)不是培訓(xùn)師講清楚,而是學(xué)員聽懂了。
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編寫企業(yè)戰(zhàn)略管理培訓(xùn)制度的目的主要是明確培訓(xùn)工作的整體規(guī)劃和管理工作的方向,指導(dǎo)企業(yè)培訓(xùn)工作順利開展。
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培訓(xùn)中可以多用些“夸張”的詞語,以增強(qiáng)授課的感染力。
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