單項(xiàng)選擇題

崗位職能工資制中的崗位職能工資單元，縱向體現(xiàn)（），橫向體現(xiàn)（）。

A.崗位的價(jià)值；個(gè)人的績(jī)效表現(xiàn)價(jià)值
B.個(gè)人的績(jī)效表現(xiàn)價(jià)值；崗位的價(jià)值
C.崗位的價(jià)值；同等級(jí)崗位內(nèi)部不同能力人員的價(jià)值
D.同等級(jí)崗位內(nèi)部不同能力人員的價(jià)值；崗位的價(jià)值

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單項(xiàng)選擇題

（）以個(gè)人的能力水平來(lái)確定工資等級(jí)，排除了因客觀上某些高等級(jí)職位無(wú)空缺而使職工工資受損的情況。

A.年資型工資制
B.職位型工資制
C.職能型工資制
D.多元型工資制

單項(xiàng)選擇題

（）以勞動(dòng)者所從事的工作難度和重要性來(lái)確定工資等級(jí)，使人們清楚地看到了同工同酬原則的實(shí)行。

A.年資型工資制
B.職位型工資制
C.職能型工資制
D.多元型工資制

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崗位職能工資制中的崗位職能工資單元，縱向體現(xiàn)（），橫向體現(xiàn)（）。

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（）以個(gè)人的能力水平來(lái)確定工資等級(jí)，排除了因客觀上某些高等級(jí)職位無(wú)空缺而使職工工資受損的情況。

（）以勞動(dòng)者所從事的工作難度和重要性來(lái)確定工資等級(jí)，使人們清楚地看到了同工同酬原則的實(shí)行。

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（）以個(gè)人的能力水平來(lái)確定工資等級(jí)，排除了因客觀上某些高等級(jí)職位無(wú)空缺而使職工工資受損的情況。

（）以勞動(dòng)者所從事的工作難度和重要性來(lái)確定工資等級(jí)，使人們清楚地看到了同工同酬原則的實(shí)行。