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填空題
傾向于從更可以操作的角度來定義勝任力,即認(rèn)為勝利力是那些可以用來明確地區(qū)分(),或者區(qū)分()的個(gè)體特點(diǎn)。
答案:
高績(jī)效者和普通績(jī)效者;有效績(jī)效者和無效績(jī)效者
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填空題
投射測(cè)驗(yàn)要求被試對(duì)一些模棱兩可或模糊不清、結(jié)構(gòu)不明確的刺激做出(),通過對(duì)這些反應(yīng)的分析來推斷被試的某些()的特性。
答案:
描述或反應(yīng);心理或行為方式
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填空題
人力資源最佳發(fā)揮的前提是領(lǐng)導(dǎo)(),員工人事相匹配,最終實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用。
答案:
知人善任
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