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多項選擇題

從信息論的觀點來看，人員測評與選拔實際上是一個（）的過程。

A.搜集信息
B.處理信息
C.輸出信息
D.反饋信息

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多項選擇題

評分者信度，測評與選拔結(jié)果的差異程度來自（）方面。

A.被測者環(huán)境
B.被測者自身
C.測評者水平及其能力
D.測評者及其測評

多項選擇題

影響效度的因素分析包括（）。

A.測評過程及測評者因素
B.被測評者狀態(tài)
C.測評誤差
D.效度標準

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