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問答題

【簡答題】簡述超事業(yè)部制的主要缺點(diǎn)。

答案：由于超事業(yè)部制增加了管理層次，一方面，會(huì)加大企業(yè)內(nèi)部的橫向、縱向的協(xié)調(diào)與溝通的工作量，降低決策與執(zhí)行的效率；另一方面，也...

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【簡答題】簡述制定人力資源管理制度的基本要求。

答案：（1）從企業(yè)具體情況出發(fā)。制定制度規(guī)范，要從企業(yè)組織實(shí)際出發(fā)。根據(jù)本*企業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)、技術(shù)類型、管理協(xié) 調(diào)的需要，充分反映...

【簡答題】簡述人力資源個(gè)體與整體優(yōu)化配置的方法。

答案：（1）勞動(dòng)定額配置法。勞動(dòng)定額是指在一定生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，采用科學(xué)合理的方法，對生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的...