A.最小特權(quán)原則
B.職責(zé)分離原則
C.縱深防御原則
D.最少共享機制原則

A.基于應(yīng)急響應(yīng)工作的特點和事件的不規(guī)則性，事先制定出事件應(yīng)急響應(yīng)方法和過程，有助于一個組織在事件發(fā)生時阻止混亂的發(fā)生或是在混亂狀態(tài)中迅速恢復(fù)控制，將損失和負(fù)面影響降至最低
B.應(yīng)急響應(yīng)方法和過程并不是唯一的
C.一種被廣為接受的應(yīng)急響應(yīng)方法是將應(yīng)急響應(yīng)管理過程分為準(zhǔn)備、檢測、遏制、恢復(fù)和跟蹤總結(jié)6個階段
D.一種被廣為接受的應(yīng)急響應(yīng)方法是將應(yīng)急管理過程分為準(zhǔn)備、檢測、遏制、根除、恢復(fù)和跟蹤總結(jié)6個階段，這6個階段的響應(yīng)方法一定能確保事件處理的成功