A.應(yīng)聘者善于偽裝,提供不真實(shí)的信息 B.信息篩選科學(xué)性強(qiáng) C.面試者的主觀偏見 D.背景調(diào)查的信息失真 E.面試的程序方面出現(xiàn)問題
A.銷售市場 B.任務(wù)與職責(zé) C.自主權(quán) D.銷售產(chǎn)品 E.招聘渠道
A.邊際成本法 B.邊際利潤法 C.銷售目標(biāo)匯總法 D.銷售目標(biāo)分解法 E.工作量法