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問答題

【簡答題】公平理論在管理上的應(yīng)用是什么？

答案：公平理論提出的基本觀點(diǎn)是客觀存在的，作為管理者應(yīng)從這里得到一些有益的啟示：
①公平獎(jiǎng)勵(lì)職工。要求公平是任何社...

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【簡答題】工作態(tài)度與工作績效的關(guān)系是什么？

答案：工作態(tài)度作為工作的內(nèi)在心理動力，引發(fā)各種工作行為，就是工作態(tài)度的功能，這種功能主要包括影響對工作的知覺與判斷、促進(jìn)學(xué)習(xí)、...

【簡答題】簡寫工作態(tài)度與工作績效。

答案：工作態(tài)度是對工作所持有的評價(jià)與行為傾向。它作為工作的內(nèi)在心理動力，影響對工作的知覺與判斷、促進(jìn)學(xué)習(xí)、提高工作的忍耐力等...

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