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【論述題】什么是領(lǐng)導(dǎo)方式的情景理論?怎樣理解“途徑—目標(biāo)”理論模式?
答案:
領(lǐng)導(dǎo)方式的情景理論認(rèn)為,有效的領(lǐng)導(dǎo)方式取決于領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者和環(huán)境三者之間的相互作用。這種理論強(qiáng)調(diào),沒有一種普遍適用的最...
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體育組織文化是指在體育組織內(nèi)部形成的一種獨(dú)特的文化現(xiàn)象,它包括組織的價值觀、信仰、傳統(tǒng)、習(xí)俗、行為規(guī)范、工作方式、人際關(guān)...
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【論述題】怎樣理解職權(quán)分配問題?
答案:
職權(quán)分配的含義。是指為有效履行職責(zé),實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo),而將組織的權(quán)力在各管理部門、管理層次、管理職務(wù)中進(jìn)行配置與分授。
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