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問(wèn)答題
【論述題】編寫(xiě)一個(gè)公司的規(guī)章，用于鼓勵(lì)其員工成為風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)者和創(chuàng)新者。
答案：
1.不尋找任何問(wèn)題的表面答案。
2.如果你和你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手正在做同樣的事情，那么你可能正在做錯(cuò)的事情。
2.如果你和你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手正在做同樣的事情，那么你可能正在做錯(cuò)的事情。
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問(wèn)答題
【論述題】簡(jiǎn)要論述強(qiáng)組織文化和弱組織文化的區(qū)別，并描述二者如何影響組織的行為。
答案：
在一個(gè)強(qiáng)大的組織文化中，員工們接受組織宣揚(yáng)的價(jià)值觀和目標(biāo)。在弱組織文化中，事實(shí)恰恰相反：公司的價(jià)值觀是不受尊重的，或者在...
問(wèn)答題
【論述題】簡(jiǎn)要論述：舉例說(shuō)明一個(gè)組織的故事如何能夠影響到組織自身。
答案：
最好的例子是耐克的比爾·鮑爾曼先生把他妻子的華夫餅?zāi)＞邼沧⑦M(jìn)橡膠的故事。這個(gè)故事最好的證明了創(chuàng)造力——一位員工愿意竭盡全...
