A.人們的法制觀念淡薄 B.我國勞動力供過于求 C.企業(yè)改制和一些企業(yè)經(jīng)營困難導(dǎo)致了勞動爭議的產(chǎn)生 D.貪圖私利,鉆企業(yè)政策空子的心理
A.勞動關(guān)系主體之間既有法律上的平等性,又具有客觀上的隸屬性。 B.勞動關(guān)系產(chǎn)生于勞動過程之中。 C.勞動者與用人單位間的勞動關(guān)系具有非排他性。 D.勞動關(guān)系的存在以勞動為目的
A.依法錄用 B.調(diào)動和辭退職工 C.知情權(quán) D.決定企業(yè)的機(jī)構(gòu)設(shè)置