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A.在績效標準不公平的情況下，很難做到科學并準確
B.過分強調個人績效回報，對企業(yè)的團隊合作精神產生不利影響
C.刺激高績效員工與實際收入相背離的現像
D.破壞心理契約，誘發(fā)多種矛盾
E.高技能員工未必有高產出

A.保健計劃
B.獎金
C.津貼與補貼
D.股權

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