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填空題

績效考核中的潛在問題包括：單一標準、寬厚錯誤、暈輪錯誤、（）、低區(qū)分度、（）

答案：相似性錯誤；實際非績效標準

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績效考核系統(tǒng)有效的標志包括中肯貼切、敏感、可靠、（）、實用性。

答案：可接受性

工資是組織對員工（）的一種直接回報：獎金是組織對員工的（）勞動的一種直接回報。津貼是組織對員工在（）所付出的額外的勞動和身體消耗等的回報。

答案：完成勞動定額；有效超額；特殊勞動條件下

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