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填空題

層次評估法是柯克帕特里克在20世紀(jì)50年代提出的一種評估模式,它是以培訓(xùn)成果為標(biāo)準(zhǔn)劃分的四層次框架體系。這四個層次分別是反應(yīng)、()、行為和結(jié)果。

答案: 學(xué)習(xí)
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