A.理論和實際相統(tǒng)一原則
B.學(xué)以致用原則
C.技能培訓(xùn)與企業(yè)文化培訓(xùn)相統(tǒng)一的原則
D.技術(shù)培訓(xùn)與管理培訓(xùn)相統(tǒng)一的原則
E.整體性培訓(xùn)與重點培訓(xùn)相結(jié)合的原則

A.必須把培訓(xùn)當作一項系統(tǒng)工程來做，才能實現(xiàn)培訓(xùn)的目的
B.培訓(xùn)需求分析主要從層面上研究
C.要對培訓(xùn)的措施、投入產(chǎn)出等做出規(guī)定，以利培訓(xùn)的經(jīng)濟效益
D.培訓(xùn)效果要以實際工作績效提高為最終標準
E.培訓(xùn)目標一般分為技能培訓(xùn)、知識傳授、態(tài)度轉(zhuǎn)變等