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因勞動(dòng)者原因未與用人單位訂立勞動(dòng)合同的,用人單位可以書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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勞動(dòng)合同部分無(wú)效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。
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簽訂勞動(dòng)合同時(shí),不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。
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