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多項(xiàng)選擇題

未簽訂勞動(dòng)合同的法律后果,以下表述不正確的是()。

A.勞動(dòng)者接到《簽訂勞動(dòng)合同通知書(shū)》后,自用工之日起三個(gè)月內(nèi)不與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,用人單位可以書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系。
B.用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿六個(gè)月未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。
C.用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
D.因用人單位原因未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,用人單位可以單方對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系的解除。

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