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【簡答題】現代績效評估與傳統人事考核有哪些區(qū)別?
答案:
現代績效評估與傳統人事考核的區(qū)別是:
(1) 在目的上,傳統人事考核是為了考核而考核:現代績效評估是...
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(1)提供的福利內容,企業(yè)將向員工提供哪些福利。(2)提供福利的對...
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【簡答題】為什么說工作分析是人力資源管理最基礎的環(huán)節(jié)?
答案:
因為工作分析形成的工作描述和工作說明書是人力資源管理其他環(huán)節(jié)的基礎,若沒有工作分析,人力資源管理的其他環(huán)節(jié)將成為空中樓閣...
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