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多項(xiàng)選擇題

人力資源管理部門在員工申訴過程中的職責(zé)主要有（）｡

A.制定員工申訴制度，規(guī)范員工申訴流程
B.保證員工申訴渠道暢通
C.深入員工，傾聽員工聲音
D.協(xié)調(diào)勞動(dòng)爭(zhēng)議各方積極解決矛盾，妥善處理員工所申訴的問題

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多項(xiàng)選擇題

仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明的事項(xiàng)有（）

A.勞動(dòng)者和用人單位基本情況
B.仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由
C.證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所
D.勞動(dòng)者的薪資水平

單項(xiàng)選擇題

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知（）｡

A.勞動(dòng)者
B.用人單位
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人
D.申請(qǐng)人

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