多項(xiàng)選擇題

下列情形中，勞動者提出或者同意續(xù)訂､訂立勞動合同的，除勞動者提出固定期限勞動合同外，用人單位應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同的是（）｡

A.勞動者在單位連續(xù)工作滿十年的
B.用人單位自用工之日起滿一月不與勞動者訂立書面合同的
C.用人單位初次實(shí)行勞動合同制或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時(shí)，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的
D.連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)､第二項(xiàng)規(guī)定的情形

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單項(xiàng)選擇題

根據(jù)《刑法》第219條的規(guī)定，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處（）年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴(yán)重后果的，處（）年以上（）年以下有期徒刑，并處罰金｡

A.1；1；3
B.3；3；5
C.3；3；7
D.5；5；10

單項(xiàng)選擇題

小徐2009年12月3日與某IT公司簽訂了5年固定期限勞動合同，約定工資5000/月，2012年3月4日以小徐“考核不合格，經(jīng)培訓(xùn)和調(diào)崗后，仍不合格”為由依法與其解除勞動合同｡小徐在勞動合同解除前12個(gè)月的平均工資為6000元，當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為3000元｡請問，該IT公司應(yīng)支付給小徐（）元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

A.1250
B.7500
C.15000
D.12000

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下列情形中，勞動者提出或者同意續(xù)訂､訂立勞動合同的，除勞動者提出固定期限勞動合同外，用人單位應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同的是（）｡

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根據(jù)《刑法》第219條的規(guī)定，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處（）年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴(yán)重后果的，處（）年以上（）年以下有期徒刑，并處罰金｡

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下列情形中，勞動者提出或者同意續(xù)訂､訂立勞動合同的，除勞動者提出固定期限勞動合同外，用人單位應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同的是（）｡

根據(jù)《刑法》第219條的規(guī)定，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處（）年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴(yán)重后果的，處（）年以上（）年以下有期徒刑，并處罰金｡