多項(xiàng)選擇題

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，以下哪些是勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的下條款：（）。

A.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；
B.工作時(shí)間和休息休假；
C.職工培訓(xùn)
D.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；
E.安全防護(hù)措施

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多項(xiàng)選擇題

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)用人單位提出（）。

A.批評(píng)
B.檢舉
C.上訴
D.控告
E.威脅

多項(xiàng)選擇題

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位有下列哪些情形的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（）。

A.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的
B.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的
C.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的
D.不對(duì)職工進(jìn)行安全教育的
E.加班沒有加班費(fèi)

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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，以下哪些是勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的下條款：（）。

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《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)用人單位提出（）。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位有下列哪些情形的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（）。

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《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)用人單位提出（）。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位有下列哪些情形的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（）。