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勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
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未成年工是指年滿十五周歲未滿十八周歲的勞動者。
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縣級以上各級人民政府勞動行政部門監(jiān)督檢查人員執(zhí)行公務(wù),無權(quán)進(jìn)入用人單位了解執(zhí)行勞動法律、法規(guī)的情況,查閱必要的資料,并對勞動場所進(jìn)行檢查。
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