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問答題
【論述題】試選擇一種員工的不良行為，采用行為塑造法加以改變。
答案：
行為塑造法的操作程序可以概括為這樣幾個步驟：
（1）確定具體的目標(biāo)行為；
（2）選擇適當(dāng)?shù)膹?qiáng)化物；<...
（1）確定具體的目標(biāo)行為；
（2）選擇適當(dāng)?shù)膹?qiáng)化物；<...
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問答題
【論述題】研究和應(yīng)用組織行為學(xué)有何重要意義？
答案：
①有助于加強(qiáng)以人為中心的管理，充分調(diào)動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性
組織行為學(xué)認(rèn)為，人是組織的主體，現(xiàn)代化的管理...
組織行為學(xué)認(rèn)為，人是組織的主體，現(xiàn)代化的管理...
問答題
【簡答題】組織行為學(xué)有哪些研究取向？各個研究取向的特點(diǎn)是什么？
答案：
組織行為學(xué)的研究主要有三種取向：微觀、中觀和宏觀取向。
①微觀研究取向注重于個體特征或小團(tuán)體中的個體行為。
①微觀研究取向注重于個體特征或小團(tuán)體中的個體行為。
