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在勒溫的組織變革程序中,利用必要的強(qiáng)化方法將所期望的新態(tài)度和新行為長(zhǎng)久保持下去,這一階段叫做()。
答案:
凍結(jié)
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填空題
在組織塑造員工行為時(shí),不應(yīng)該使用懲罰的方法()。
答案:
不是自發(fā)形成的
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填空題
下圖所示的組織結(jié)構(gòu)類型是()。
答案:
網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)
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