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填空題

企業(yè)管理者對待非正式組織的態(tài)度應(yīng)該是（）。

答案：善加引導(dǎo)

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（）是指個體認同并參與一個組織的強度。它不同于個人與組織簽訂的工作任務(wù)和職業(yè)角色方面的合同，而是一種“心理合同”或“心理契約”。

答案：組織承諾

構(gòu)成組織承諾的3部分中，其中主要表現(xiàn)為個體為組織繼續(xù)工作的意愿的部分是（）。

答案：持續(xù)承諾

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