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答案： ⑴確定基本思路與原則
⑵分解管理業(yè)務和工作
⑶選擇總體結構模式，設計與建立組織結構的基本框架

A.容易受到管理者的時間、精力和業(yè)務水平的制約
B.它的應用范圍較窄
C.在實施矯正措施之前，偏差就已產生
D.容易在控制者和被控制者之間形成心理上的對立

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