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單項(xiàng)選擇題

行為科學(xué)個(gè)別差異原則告訴我們，人的差異是客觀存在的，一個(gè)人只有處在最能發(fā)揮其才能的崗位上，才能干得最好。因此，要根據(jù)每個(gè)人的能力大小而安排合適的崗位。這就是人員配備的（）原則。

A.因材施教
B.量才使用
C.因人設(shè)職

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單項(xiàng)選擇題

為了充分運(yùn)用管理者的專業(yè)知識(shí)和技能，有利于組織專業(yè)化生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)．常常采用（）部門的方法。

A.按產(chǎn)品劃分
B.按職能劃分
C.按專業(yè)劃分

單項(xiàng)選擇題

管理者授權(quán)時(shí)，必須向被授權(quán)人明確所授事項(xiàng)的任務(wù)目標(biāo)及權(quán)責(zé)范圍，亦即授權(quán)的（）原則。

A.目標(biāo)明確
B.權(quán)責(zé)對(duì)等
C.明確責(zé)任

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